Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае» на 2017-2025 годы во исполнение Указа президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» преобразована в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», в состав которого входят федеральные проекты: «Системные меры по повышению производительности труда»; «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»; «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
"Наш Центр специально адаптировал свои образовательные программы к производственному процессу предприятий" — рассказывает Леденцова Екатерина, коммерческий директор центра.
Участники проекта
В 2018 году ведущие предприятия Перми и Пермского края провели обучение своих сотрудников: Группа предприятий «ПЦБК» (ООО «Уралбумага»); ООО «Краснокамская фабрика деревянной игрушки»; АО «Новомет-Пермь»; ОАО «Суксунский оптико-механический завод»; АО «ОДК – Пермские моторы»; АО «Редуктор-ПМ»; ООО «Краснокамский ремонтно-механический завод»; ООО «Завод нефтегазовой аппаратуры Анодъ»; ООО «Навигатор – новое машиностроение».
Всего за период реализации проекта в 2018 году в «ЦПК «Становление» было обучено 243 человека, среди них рабочие, ИТР, руководители подразделений и предприятий.
Результаты
Деятельность предприятий после обучения дает положительные результаты. Например, за полгода производительность ООО «Уралбумага» увеличилась на 15%. Планируется, что к 2025 году эффективность региональных производств вырастет минимум на 30%. Кроме того, улучшается качество продукции, снижается доля брака, уменьшается себестоимость продукции, загрузка дорогостоящего оборудования увеличивается, а время простоев сокращается.
За 7 месяцев 2019 года обучение в рамках проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в «ЦПК «Становление» уже прошли 235 человек с таких предприятий, как АО «ОДК-Пермские моторы», ПАО «Протон-ПМ», АО «Редуктор-ПМ», АО «Новомет-Пермь», ООО «НПО «Эталон», ПАО «НПО «Искра», ООО «Краснокамский РМЗ», ООО «Камский кабель», ООО «НПО «Ростар» (Республика Татарстан). Стоит отметить, что в 2019 году были реализованы не только программы обучения в сфере металлообработки, но и новые программы, направленные на обучение руководителей предприятий.
Благодаря повышению квалификации персонала (рабочих, специалистов, руководителей среднего и высшего звена) в «ЦПК «Становление» на предприятиях внедряется автоматизация производственных процессов, растет производительность труда, как на производстве, так и в управлении. По всем программам в центре разработаны авторские пособия.