Цели и задачи
Миссия
Возрождение промышленности России, формирование инженера и рабочего нового поколения.
Видение
Изменение сложившегося стереотипа о непрестижности и несовременности инженерно-технических специальностей, рабочих профессий и формирование сбалансированного рынка труда.
Цель центра:
Формирование профессиональных компетенций у работников машиностроительной отрасли для работы на современном оборудовании.
Задачи центра:
1. Создание образовательной площадки, дающей возможность формировать профессиональные компетенции, необходимые для развития машиностроительной отрасли;
2. Проведение информационно-аналитической работы и создание механизмов своевременного реагирования на запросы рынка труда;
3. Разработка профессиональных модулей с учётом отраслевых и региональных потребностей, запросов предприятий, вариативных учебных программ;
4. Формирование позитивного отношения в социуме к профессиям машиностроительного профиля;
5. Инженерия знаний. Пропаганда и формирование производственной культуры и организации производства в машиностроительной отрасли;
6. Мониторинг применения профессиональных компетенций, полученных слушателями курсов, в бизнес-процессах;
7. Трансляция, пропаганда и тиражирование наработанного педагогического, организационного и методического опыта;
8. Расширение зоны социального партнерства (взаимодействие с предприятиями, учреждениями, краевыми и муниципальными органами власти).
Ценности
Для клиента
• Возможность обучаться на современном оборудовании.
• Опытные преподаватели - практики.
• Доступность объяснения.
• Дифференцированный подход обучения.
• Возможность повысить разряд.
• Наличие адаптированного пособия.
• Преодоление страха перед современным оборудованием.
• Общение с коллегами других предприятий.
Для персонала
• Самореализация в профессии.
• Возможность профессионального роста.
• Чётко поставленные цели и объективная оценка их выполнения.
• Доверие.
• Признание компетентности.
• Комфортные условия труда.
• Возможность карьерного роста.
• Возможность самостоятельной работы.
• Стабильность.
• Инновационность.
• Хорошая зарплата и её прозрачность.
• Наличие корпоративной культуры.
Общие ценности организации
• Успех организации - это мой успех.
• Работа в организации – это возможность творчества и самореализации.
• Личная ответственность каждого сотрудника за результат своего труда.
• Поддержание долгосрочных отношений с потребителями услуги.
Просто расскажите нам о ней!