Цели и задачи

Миссия

Возрождение промышленности России, формирование инженера и рабочего нового поколения.

Видение

Изменение сложившегося стереотипа о непрестижности и несовременности инженерно-технических специальностей, рабочих профессий и формирование сбалансированного рынка труда. 

Цель центра:

Формирование профессиональных компетенций у работников машиностроительной отрасли для работы на современном оборудовании.

Задачи центра:

1. Создание образовательной площадки, дающей возможность формировать профессиональные компетенции, необходимые для развития машиностроительной отрасли; 
2. Проведение информационно-аналитической работы и создание механизмов своевременного реагирования на запросы рынка труда; 
3. Разработка профессиональных модулей с учётом отраслевых и региональных потребностей, запросов предприятий, вариативных учебных программ; 
4. Формирование позитивного отношения в социуме к профессиям машиностроительного профиля; 
5. Инженерия знаний. Пропаганда и формирование производственной культуры и организации производства в машиностроительной отрасли; 
6. Мониторинг применения профессиональных компетенций, полученных слушателями курсов, в бизнес-процессах; 
7. Трансляция, пропаганда и тиражирование наработанного педагогического, организационного и методического опыта; 
8. Расширение зоны социального партнерства (взаимодействие с предприятиями, учреждениями, краевыми и муниципальными органами власти).

Ценности

Для клиента

•  Возможность обучаться на современном оборудовании.
•  Опытные преподаватели - практики.
•  Доступность объяснения.
•  Дифференцированный подход обучения.
•  Возможность повысить разряд.
•  Наличие адаптированного пособия.
•  Преодоление страха перед современным оборудованием.
•  Общение с коллегами других предприятий.

Для персонала

•  Самореализация в профессии.
•  Возможность профессионального роста.
•  Чётко поставленные цели и объективная оценка их выполнения.
•  Доверие.
•  Признание компетентности.
•  Комфортные условия труда.
•  Возможность карьерного роста.
•  Возможность самостоятельной работы.
•  Стабильность.
•  Инновационность.
•  Хорошая зарплата и её прозрачность.
•  Наличие корпоративной культуры.

Общие ценности организации

•  Успех организации - это мой успех.
•  Работа в организации – это возможность творчества и самореализации.
•  Личная ответственность каждого сотрудника за результат своего труда.
•  Поддержание долгосрочных отношений с потребителями услуги.