В рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" одним из направлений является профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которое предусматривает организацию повышения квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности, обеспечивающих возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.
Данное мероприятие предполагает возможность для женщин пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки) либо после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
Для женщин с семейной нагрузкой должны создаваться условия, позволяющие в наибольшей степени соблюсти баланс между работой и воспитанием ребенка, в том числе путем организации профессионального обучения и дополнительного образования в связи с необходимостью смены сферы профессиональной деятельности, профессии, освоения дополнительных профессиональных навыков в целях совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями.
В 2011 году в рамках дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, реализованных на условиях софинансирования из федерального бюджета, органами службы занятости было организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, общая численность которых составила более 26 тыс. человек. В последующие годы обучение данной категории женщин осуществлено в рамках полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации за счет средств региональных бюджетов, их численность ежегодно составляет порядка 16 тыс. человек.
На основе соответствующих статистических данных с учетом данных выборочных социологических опросов определено, что в настоящее время в субъектах Российской Федерации наблюдается рост численности женщин, нуждающихся в обучении (переобучении). Например, по данным опроса, проведенного в г. Москве Государственным университетом управления (приняли участие 1225 женщин в возрасте от 20 до 45 лет), более 80% женщин, имеющих детей, хотят совмещать работу и материнство, иметь собственный доход и достаточно времени для воспитания детей.
Данные свидетельствуют также и о росте потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в повышении квалификации и переподготовке, которые воспринимаются ими в качестве инструмента профессионального развития и повышения конкурентоспособности на рынке труда.
Указанное мероприятие будет реализовано в течение пяти лет (2020-2024 гг.). Ежегодно на переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет будет направлено от 40 000
(в 2020-2021 годы) до 50 000 (2022-2024 годы) человек.
Для участия необходима предварительная запись. Для этого свяжитесь с нами по телефону +7 (342)-215-18-01. Внимание, количество мест ограничено!
Федеральный проект "Содействие занятости женщин с детьми"
«Содействие занятости женщин с детьми» — федеральный проект, рассчитанный на 6 лет (2019−2024 гг.). Переобучение и повышение квалификации женщин с детьми будет способствовать повышению их конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности и обеспечит возможность совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.