Задать вопрос
Оставьте ваш телефон, и наши менеджеры свяжутся с вами в течение дня. Ваше имя:
Ваш телефон *:
Ваш вопрос:
Заявка на обучение
Оставьте ваш телефон, и наши менеджеры свяжутся с вами в течение дня. Выберите программу:

Ваше имя:
Ваш телефон *:
Телефон:+7 (342) 215 18 01 mail@stanovlenie.org
Адрес:г. Пермь, Бродовский тракт,5Б
Схема проезда
Главная  /  Программы обучения  /  Обучение руководителей высшего звена, HR  /  Профессиональные стандарты: применение и разработка на предприятии
Расписание обучения

Профессиональные стандарты: применение и разработка на предприятии

Продолжительность: 16 часов( 2 дня)
Стоимость: 18 000 руб.
Обучение проходят: Руководители отделов кадров, специалисты кадровых служб
Записаться на курс

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: ПРИМЕНЕНИЕ И РАЗРАБОТКА НА ПРЕДПРИЯТИИ. ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ.

ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.

На протяжении последних 12 месяцев тема “Профессиональные стандарты” остается самой “горячей” и обсуждаемой. Пришло время подводить первые итоги внедрения профессиональных стандартов в жизнь, делиться опытом и выстраивать тактику дальнейших действий. В программе семинара будут рассмотрены следующие вопросы: понятие «профессиональный стандарт»; обязанности работодателя по переходу на профстандарт; методы оценки квалификации; практические вопросы применения профстандартов; практические аспекты регламентации, нормирования и оплаты труда на основе применения профессиональных стандартов; соотношение профессиональных стандартов и должностных инструкций, создание новых должностных инструкций; аттестация работников на соответствие занимаемой должности.

Категория слушателей : Руководители, ведущие специалисты служб управления персоналом и ОТиЗ, другие специалисты, чья деятельность связана с внедрением профессиональных стандартов.

Спикер: Карасева Елена Витольтовна, бизнес-тренер  по кадровому делопроизводству и трудовому праву РФ, эксперт по разработке и внедрению профстандартов.

Программа семинара:

Наименование тем

Содержание учебного материала (виды работ)

Законодательная основа

Нормативные документы, регламентирующие действие

  профессиональных стандартов

 

 

 

Методическая база по внедрению профессиональных стандартов

  1. Понятие «профессиональный стандарт» для всех сторон трудовых отношений.
  2. Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
  3. Создание профессиональных стандартов с учетом: возрастающей неопределенности; ускорения темпа технологических изменений; быстрых изменений требований рынка; изменениями в организации труда и в организационной культуре и т.д.
  4. Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  5. Согласование квалификационных требований с основными процессами отрасли/предприятия.
  6. Методика описания профессиональных функций.
  7. Планирование процесса разработки недостающих на предприятии профессиональных стандартов.

Алгоритм разработки приложений к профессиональным стандартам. Практики и инструменты

  1. Методика создания системы тестов на основе профессиональных стандартов.
  2. Методы оценки квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
  3. Соответствие профессиональных стандартов и образовательных программ.

 

 

Практические вопросы, связанные с  применением профессиональных стандартов

  1. Формирование локальной нормативной базы предприятия           в части применения профессиональных стандартов.
  2. Практические аспекты регламентации, нормирования и оплаты труда на основе применения профессиональных стандартов.
  3. Обновление профессиональных стандартов, действия работодателя.
  4. Формирование системы сопровождения и актуализации профессиональных стандартов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организация работы по внедрению профессиональных стандартов на предприятии

  1. Разработка и внедрение – с чего начать? Первые шаги.
  2. Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
  3. Соотношение профессиональных стандартов и должностных инструкций.
  4. Способы определения соответствия функциональных обязанностей работников профессиональным стандартам.
  5. Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
  6. Проблемы определения квалификации работников. Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов?
  7. Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами. Обязанность или право работника и работодателя.
  8. Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
  9. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе – возможно ли ее применение при внедрении профессиональных стандартов?
  10. Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов – возможно ли? И по какому основанию?

 

Особенности нормирования труда вследствие перехода на профессиональные стандарты.

  1. Основные этапы нормирования труда. Установление сложности выполняемой работы в соответствии с квалификационными уровнями профессиональных стандартов.
  2. Алгоритм проведения нормирования труда на примере должности «специалист по персоналу (кадрам)».