3D-тур
Заявка на обучение
Оставьте ваш телефон, и наши менеджеры свяжутся с вами в течение дня. Выберите программу:

Ваше имя:
Ваш телефон *:
Телефон:+7 (342) 215 18 01 mail@stanovlenie.org
Адрес:г.Пермь,Бродовский тракт,5Б
Схема проезда
Главная  /  Новости  /  Роботы Fanuc  /  "ЦПК "Становление" запускает блок программ обучения для руководителей и специалистов кадровых служб
Расписание обучения

с 24 Декабрь по 28 Декабрь

"ЦПК "Становление" запускает блок программ обучения для руководителей и специалистов кадровых служб

18 Сентябрь 2017 г.

В октябре 2017г. "ЦПК "Становление" запускает спектр программ обучения для руководителей и специалистов кадровых служб.

Первый семинар-практикум пройдет с 18-19 октября 2017 года   «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ИНВЕСТИЦИИ ИЛИ ЗАТРАТЫ?»

Для кого: специалисты планово-экономических служб, директора и специалисты по персоналу

На семинаре-практикуме вы узнаете:

  • Как построить систему оплаты труда, соответствующую стратегическим целям Компании?

  • Как в действующей системе оплаты труда учесть изменения условий труда и новые функциональные обязанности сотрудников?

  • Как с помощью системы оплаты труда стимулировать персонал к повышению собственной компетентности?

    По окончании семинара-практикума участники получат представление о том:

  • какие существуют современные подходы в области мотивации и стимулирования персонала;

  • как эффективно использовать имеющиеся возможности компании в системе мотивации;

  • как выбрать методы стимулирования, наиболее отвечающие потребностям сотрудников;

  • как с помощью системы оплаты труда обеспечить достижение стратегических целей Компании.

Ведущая семинара ТУР ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА - специалист-практик в области диагностики системы управления персоналом, системы оценки персонала, системы мотивации и стимулирования персонала, системы формирования и развития кадрового резерва.

Программа семинара http://stanovlenie.org/product/328

Второй семинар-практикум состоится 29-30 ноября 2017 года «КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА»

             Для кого: руководители и заместители руководителей HR-служб

Программа предлагает стратегический подход к оценке персонала как к инструменту повышения эффективности предприятия. В ходе занятия участники познакомятся с современными подходами реализации системы оценки персонала.

Задачи семинара-практикума:

  1. Приобретение знаний:

         - о современных подходах в области оценки персонала;

         - о методах оценки.

     2. Отработка навыков:

         - формирования критериев оценки;

         - выбора метода оценки в зависимости от целей оценки.

Ведущая семинара ТУР ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА - специалист-практик в области диагностики системы управления персоналом, системы оценки персонала, системы мотивации и стимулирования персонала, системы формирования и развития кадрового резерва.

Программа семинара http://stanovlenie.org/product/330

"Мы очень тесно сотрудничаем с отделами кадров промышленных предприятий, собираем обратную связь, проводим опросы с целью выявления актуальных тем для семинаров. И очень часто получаем запросы на обучение специалистов HR. Поэтому в стратегии развития программ нашего учебного центра мы выделяем обучение руководителей и кадровиков, как одно из очень перспективных и делаем акцент на практикующих спикеров освещающих трендовые темы интересные для высшего и среднего звена руководителей", - расказала директор "ЦПК "Становление", Вера Селянинова.